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    宜賓敘州建設工程有限責任公司

    公司簡介


    宜賓敘州建設工程有限責任公司

    中高層管理人員招聘方案

         一、招聘背景

    宜賓敘州建設工程有限責任公司、宜賓源茂置業有限公司屬于宜賓戎州金成建設投資開發集團有限公司下屬的全資子公司,2個公司分別具有市政工程施工總承包二級、房建施工總承包三級、公路施工總承包三級、水利水電施工總承包三級等資質,因公司業務高速發展,急需招聘中高層專業技術人才。       


    二、招聘原則

    遵循“組織到位、科學公正、競爭擇優”的原則,嚴格資格審核,科學設計測評工作方案,規范組織,為公司甄選適合企業發展的人才。

    三、招聘方式

    本次招聘為公開招聘,同時進行筆試、面試。權重:筆試所占權重為40%,面試所占權重為60%

    四、招聘崗位

    (一) 經營副總             1

    (二) 財務總監             1

    (三)造價工程師            1

    (四)市政工程師            1

    五、崗位待遇

    (一)經營副總:年薪25-30萬元;

    (二)財務總監:年薪18-26萬元;

    (三)造價工程師:年薪20-25萬元;

    (四)市政高工:年薪18-20萬元;

    以上薪酬含稅和五險一金,所有聘用人員在試用期滿后購買“五險一金”(含養老險、醫療險、工傷險、失業險、生育險、公積金)。

    六、招聘條件

    (一)基本條件:

    1)具有中華人民共和國國籍。

    2)遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,有較強的事業心和工作責任感。

    3)政治素質好,執行力強,誠實守信 ,能吃苦耐勞。
       
    4)有較強的組織、協調、溝通和處理復雜問題的能力。

    5)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責。

    6)具有大專及以上學歷,年齡在35-48周歲以內。

    有下列情況之一者,不得應聘:

    1)曾受過黨紀政紀和各類刑事處罰的人員。

    2)曾被開除公職的人員。

    3)有違法、違紀行為正在接受審查的人員。

    4)尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

    (二)崗位條件:

    經營副總:

    1)具有市政或房建一級建造師、高工資質證書,承擔過中、大型項目經理,同時具有項目開發、設計、工程管理經驗;

    2)熟悉房地產開發的策劃和營銷、建筑工程項目管理或城市公用事業特許經營管理;

    3)有兩年及以上建筑類、房地產類知名企業高管工作經歷(擔任獨立法人公司副總及以上職務,提供任職證明文件);

    4)具有豐富的工作經驗。獨立承擔過3個及以上合同價在5000萬元以上的建筑工程項目管理;或5萬平米以上的房地產開發項目管理;或水電氣等城市公用事業特許經營管理實踐。上述要求提供業績證明材料。

    財務總監:

    1)具有高級會計職稱或注冊會計師證書,在知名企業或行政事業單位從事財務審計管理工作;

    2)熟悉房地產開發的風險管理控制;

    3)對企業資本運營有很深刻的理解、較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力等;

    4)熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等財務管理流程。上述要求提供業績證明材料。

    造價工程師:

    1)具有長期從事財評、預算、審計工作,具有在知名建筑企業或建筑開發企業工作的豐富經驗;

    2)具有一級土建或安裝一級造價工程師證書,熟悉建筑工程各專業造價有關工作。

    市政高工:

    1)具有市政一級建造師、高工資質證書,承擔過大型項目經理,同時具有項目開發、設計、工程經驗;

    2)具有4年及以上建筑類、房地產類知名企業市政工作經歷,上述要求提供業績證明材料。

    七、試用要求

        根據公司需要和崗位要求,公司試用期為3個月,按應發工資的80%計發,試用合格后實行合同制(一年一聘)。

    八、招聘組織

    組建專職招聘小組,由區政府機關職能部門、金成集團公司、敘州建司共同組建。

    九、招聘流程

    招聘流程包括發布公告、資格審查、筆試、面試、健康體檢、確定擬聘人選、組織考察、正式聘用等環節。

    (一)公告發布

    招聘公告包括單位及簡介、招聘崗位及招聘人數、任職條件、招聘程序、報名方式等內容。招聘公告通過三江人才網站(http://www.lianzhongdongbao.com)發布。

    (二)報名方式

    1.網上報名

    應聘人員網絡報名資料通過電子郵件形式發送至招聘郵箱,郵箱地址:754618022@qq.com報名時間為20191230-202018日。符合招聘條件及任職資格者可參加報名。應聘人員按網絡提示要求進行信息填報,填寫應聘報名表,報名成功且通過資格初審后不得修改報考信息或重新報名。該郵箱由專人負責管理,應聘人員信息資料管理把關嚴格,安全性高,確保應聘人員信息不外泄。

    2.現場報名:敘州區翠柏大道上1123號上錦美域四樓金成集團綜合部,聯系人程女士,電話6209583

    (三)資格審查

    根據招聘條件和要求,進行資格初審,淘汰不符合應聘要求的人員。報名工作結束后3個工作日內,由招聘小組通過應聘人員名單確定通過資格復審名單。

    (四)筆試

    通過資格審查的應聘人員擇優參加筆試。

    1.測試方式及時間

    紙筆形式,閉卷。測試時間90分鐘。

    2.測試內容

    公共知識部分約40分,各崗位類別通用。主要考察應聘者公共知識積累,包括政治經濟常識、常用法律法規、職業道德等。

    專業知識部分約60分,各崗位類別分別命制。著重考察應聘人員對相關專業知識的掌握程度。

    3.試題設計

    容易題約占50%,中等難度題40%,難題10%

    4.試題數量

    公共試題1套,100分。

    5.組織工作

    考務準備、考場布置、制卷、監考、閱卷評分由招聘小組負責。金成集團公司紀檢組全程監督。

    (五)面試

    按招聘計劃數1:2的比例確定參加面試人員名單,人數不足時全部進入面試。著重考察應聘人員實際工作經驗以及對應聘職位、對應聘企業的匹配程度。

    1.面試方式

    著重考察應聘人員的實際工作經驗、能力以及對應聘職位的適應程度。

    2.面試程序

    每位應聘人員面試時間10分鐘。面試流程為:

    1)自我陳述:應聘人員就個人基本情況、應聘崗位的工作設想作自我介紹,參考時限2分鐘。

    2)規定試題面試:應聘人員回答1道規定測試公共面試題,參考時限5分鐘。

    3)自由提問:面試考官根據應聘崗位工作要求進行提問,參考時限3分鐘。

    3.面試命題

    每套面試題含1道公共面試題,由招聘小組編制。

    5.面試考官

    面試考官由7人組成,區國資金融局1人,區人社局1人,金成集團3人、敘州建司2人。

    6.計分辦法

    面試評分采用百分制,評分結束后將面試考官組全體成員所打分數去掉一個最高分和最低分計算平均分,作為應聘人員面試得分。

    7.組織工作

    由招聘小組負責組織工作。金成集團公司紀檢組全程參與。

    十、招聘進度

    進度時間建議如下表:


       

       

    1223-1225

    l  確定工作方案

    1226-2020113

    l  發布公告

    l  接受報名、資格初審

    l  確定通過資格審查名單、筆試名單

    115

    l  筆試、面試

    118

    l  公示人員名單


    招聘崗位
    聯系方式

    聯系人:劉經理

    聯系電話:17321978489

    單位網址:未填寫

    單位地址:四川省宜賓市徐州區柏溪鎮金沙江北路(財政交警綜合樓)1幢7層1號

    備注:未填寫

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